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¿Estás buscando trabajo este verano? Entonces esta oportunidad podría interesarte. La cooperativa valenciana Consum ha iniciado una gran campaña de contratación con el objetivo de incorporar a 3.500 nuevos trabajadores en supermercados, centros logísticos y oficinas. Y lo mejor de todo: no necesitas experiencia previa para postularte. ¿Te animas?
Una campaña de empleo abierta a todos
A partir de este lunes, los interesados pueden encontrar las ofertas disponibles en la web oficial de Consum. El proceso de contratación abarca desde el mes de abril hasta finales de septiembre, coincidiendo con el aumento de actividad durante la temporada estival. Estos contratos están pensados para cubrir vacaciones del personal habitual y reforzar la atención al cliente en los meses de mayor demanda.
Pero la gran ventaja es que esta experiencia puede abrirte muchas puertas. En el verano de 2024, cerca de 1.000 trabajadores temporales consiguieron un contrato indefinido en la empresa, gracias a su buen desempeño durante la campaña. Así que lo que empieza como una oportunidad puntual, puede convertirse en algo mucho más estable.
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Requisitos mínimos, oportunidades reales
No se exige haber trabajado antes en el sector. Eso sí, se requiere contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), tener buena actitud, predisposición al trabajo en equipo y residir cerca del centro de trabajo. Consum se encarga de ofrecer formación específica para que los nuevos empleados puedan adaptarse sin dificultad a sus funciones.
Condiciones laborales atractivas
Consum ofrece tanto jornadas completas como parciales. El sueldo inicial ronda los 1.400 euros brutos mensuales, y puede aumentar según el tipo de puesto y las responsabilidades. Para quienes se integran como socios trabajadores, el salario base asciende a 1.556 euros brutos, con beneficios añadidos como el retorno cooperativo anual o intereses por aportaciones al capital social.
Además, la empresa ha sido pionera en el sector en implantar la semana laboral de cinco días, favoreciendo la conciliación entre la vida personal y profesional. Esta medida, que se inició en 2021, ya está vigente en toda la red de supermercados.
Una empresa que apuesta por el empleo estable
Consum sigue creciendo. En el último año, creó más de 650 nuevos empleos y su plantilla supera ya los 21.800 trabajadores. En la última década, la cooperativa ha generado alrededor de 10.000 puestos de trabajo, principalmente en las regiones donde opera.
Su mayor presencia se encuentra en la Comunitat Valenciana, donde trabaja el 62,5 % de la plantilla. Le siguen Cataluña (21 %), Murcia (8 %), Castilla-La Mancha y Andalucía (ambas con un 4 %). Además, el 72 % del equipo son mujeres, lo que subraya su compromiso con la igualdad.
Reconocida por su compromiso con las personas
Por duodécimo año consecutivo, Consum ha recibido el sello “Top Employers”, que reconoce las mejores prácticas en gestión de personal, bienestar laboral y desarrollo profesional. Entre sus iniciativas sociales destaca un Plan de Donaciones para trabajadores afectados por catástrofes naturales, así como servicios de atención emocional y médica en línea.
Si estás buscando un empleo con estabilidad, buen ambiente y posibilidades reales de crecer, Consum puede ser una gran opción. El verano está a la vuelta de la esquina… y con él, una nueva oportunidad laboral.